Информация для бизнеса

31 января 2014 | раздел: Консультации юриста | прочитан: 725 | id: 4290
Об основных задачах по повышению уровня заработной платы на предприятиях города Донецка в 2014г.

Информация для бизнеса
Вопросам социальной защиты работников в городе уделяется постоянное пристальное внимание со стороны руководства города и районов.

Одним из основных источников увеличения поступлений в бюджеты всех уровней, в том числе и местный бюджет, является увеличение фонда оплаты труда, который зависит от количества работающих и уровня оплаты труда.

Ситуация в реальном секторе экономики негативно повлияла на все трудовые показатели, поэтому ожидаемый фонд оплаты труда составил 17,9 млрд. грн., что на 8,3% меньше утверждённого Программой экономического и социального развития г.Донецка на 2013г. Однако, это больше на 4,8% или на 820, 9 млн. грн., чем в 2012г. (17,1 млрд. грн.). Уровень средней заработной платы 2013г. в целом по городу составил 3885,0 грн. или 92,3% выполнения Программы. Невыполнение Программы 2013г. по указанным показателям обусловлено снижением объёмов производства, работ и услуг, объёмов реализации промышленной продукции, прекращением хозяйственной деятельности предприятий, реорганизацией, перерегистрацией в другие города и другими факторами. Снижение численности работающих также существенно повлияло на выполнение программного показателя. Среднесписочная численность работников по городу за 2013г. составляет 383,6 тыс. чел. или 99,4% к плану, к предыдущему г. это составляет 98,9%, что меньше на 4,2 тыс. чел. Уменьшение численности произошло на многих предприятиях города, в т.ч. на бюджетообразующих.

Комплексная работа по вышеуказанным направлениям, в том числе по повышению уровня средней заработной платы, проводилась в течение предыдущих ряда лет.

Направление работы в Донецке по соблюдению предприятиями, учреждениями, организациями законодательства об оплате труда, прежде всего в части соблюдения минимальных гарантий, своевременности выплаты заработной платы и погашения её задолженности, легализации трудовых отношений и заработной платы находится на контроле в горсовете. Данное направление в 2013г. было закреплено рядом решений исполкома Донецкого горсовета: от 16.01.2013г. №1 «О ходе выполнения Программы экономического и социального развития Донецка за 2012г. и о Программе экономического и социального развития Донецка на 2013г.», от 20.12.2012 №278 «Об уровне средней заработной платы и погашении задолженности по заработной плате работникам предприятий, организаций, учреждений г.Донецка», от 21.08.2013г. №168 «О выполнении Программы экономического и социального развития г.Донецка за 1 полугодие 2013г.».

В течение 2013г. на заседаниях городской и районных комиссий по вопросам обеспечения своевременности и полноты уплаты налогов, погашения задолженности по заработной плате, пенсий, стипендий и других социальных выплат, областной комиссии, аппаратных заседаниях городского головы и районных советов, депутатских комиссий в горсовете неоднократно рассматривались вопросы о состоянии и уровне оплаты труда, динамики фонда оплаты труда, погашении задолженности по заработной плате и др.

На заседании исполкома городского совета 16 октября 2013г. был заслушан вопрос «О работе районных в г.Донецке советов по повышению уровня заработной платы» (решение №227). Работа в 2014г. будет продолжена согласно принятому решению.

Согласно протокольному поручению данного решения в декабре 2013 проведены 3 заседания городской комиссии, на которых заслушаны все 9 районов города по вопросу повышения уровня заработной платы и фонда оплаты труда на предприятиях Донецка в 2013 и 2014 годах. Также согласно поручению от 27.11.2013г. №24/01 председателя облгосадминистрации Шишацкого А.В. 13 и 19 декабря 2013г. были проведены совещания с участием руководителей предприятий – крупных налогоплательщиков, состоящих на налоговом учёте в СГНИ по обслуживанию крупных плательщиков налогов в Донецке, по вопросам формирования фонда оплаты труда, среднемесячной заработной платы, поступления налога на доходы физических лиц. Даны протокольные поручения по обеспечению предприятиями роста прогнозных показателей фонда оплаты труда, среднемесячной заработной платы, налога на доходы физических лиц в 2014г.

Для обеспечения выполнения мероприятий Программы экономического и социального развития в 2014г. необходимо фонд оплаты труда увеличить до 19,3 млрд. грн. (на 8,1% к 2013г.), уровень средней заработной платы в целом по городу довести до 4225 грн., что составит 108,8% к предыдущему г.; в том числе: в сфере экономики – до 4554,1 грн., в малом бизнесе – 2715,0 грн. (108,8%). Основным источником роста заработной платы, позволяющим выполнить принятые показатели Программы, является рост объёмов производства, ввод всеми субъектами хозяйствования минимальных гарантий по оплате труда в соответствии с действующим Региональным соглашением по Донецкой области и отраслевыми соглашениями; только нормы Регионального соглашения позволяют увеличить заработную плату в 1-м разряде на 38%, а также среднегодовой прирост минимальной заработной платы на 8,2% (1247,0грн./ 1153,0грн.).

В соответствии с Законом Украины «О государственном бюджете Украины на 2014 год» №719-VII от 16.01.2014 размер минимальной заработной платы в 2014г. установлен на уровне прожиточного минимума для трудоспособного населения и вводится в 3 этапа: с 1 января 2014г. – 1218 грн., с 1 июля – 1250 грн., с 1 октября – 1301 грн. Напоминаем, что «минимальная заработная плата – это законодательно установленный размер заработной платы за простой неквалифицированный труд», т.е. при построении системы оплаты труда кроме норм Регионального и отраслевых соглашений необходимо учитывать междолжностную и межквалификационную разницу в оплате труда работников.

Одним из важнейших источников повышения уровня заработной платы является работа предприятий в режиме полной занятости. Поэтому необходимо продолжить работу с предприятиями, работающими в режиме неполной занятости, в соответствии с требованиями п.3.2. Регионального соглашения, в том числе в части продолжительности рабочей недели, которая должна составлять не менее 32 часов и на срок не более трёх месяцев в течение года.

Несмотря на положительную динамику снижения количества предприятий в городе с уровнем средней заработной платы до налоговой социальной льготы, их количество остаётся высоким: более 5,8 тысяч предприятий (46,8% финансово-активных предприятий города) с численностью работающих 53,5 тысяч человек. Это существенный резерв увеличения фонда оплаты труда за счёт повышения уровня заработной платы. На данных предприятиях в первую очередь необходимо систему оплаты привести в соответствие с нормами Регионального соглашения. Это огромная работа, но очень значимая для социально-экономического развития города. Особое внимание необходимо уделить предприятиям малого бизнеса, которые чаще всего работают на минимальных государственных гарантиях, нарушая при этом нормы Регионального и отраслевых соглашений в оплате труда и режиме занятости.

В связи с тем, что легализация заработной платы и трудовых отношений, является одним из главных факторов социальной защиты интересов работников и весомым резервом роста заработной платы, поступлений в бюджет, обращаем внимание работодателей на соблюдение трудового законодательства и в данной сфере. С целью установления фактов выплаты заработной платы в «конвертах», скрытых трудовых отношений, службами, наделёнными правами контроля в городе будет продолжена проверочно-рейдовая работа.

Вопрос своевременности и полноты выплаты заработной платы, погашения имеющейся задолженности работникам предприятий, по-прежнему, остаётся актуальным и находится на постоянном контроле. Поручением председателя Донецкой облгосадминистрации А.В. Шишацкого №1/01 от 16.01.2014г. в соответствии с Поручением Премьер-министра Украины (протокол совещания от 30.12.2013г.) даны задания руководителям городов и районов по обеспечению исчерпывающих мер по своевременной выплате заработной платы и погашению её задолженности на предприятиях подведомственных территорий. Данное поручение указывает на необходимость обязательного утверждения руководителями предприятий графиков погашения по заработной плате и обеспечения действенного контроля за их выполнением со стороны соответствующих государственных органов и органов местного самоуправления, а также обеспечения надлежащей эффективности контроля Территориальной государственной инспекцией по вопросам труда в Донецкой области за соблюдением руководителями предприятий требований действующего законодательства по оплате труда и соответствующего реагирования на факты его нарушения. В срок до 01.03.2014г. необходимо обеспечить погашение и не допускать возникновения задолженности по заработной плате на предприятиях коммунальной формы собственности.

Выполнение мероприятий Программы в 2014г. может обеспечить стабильная работа промышленного комплекса; координация работы всех соответствующих служб города в данном направлении; взаимодействие органов местной власти с правоохранительными и контролирующими органами в целях обеспечения привлечения к административной или уголовной ответственности руководителей предприятий, нарушающих трудовое законодательство в части своевременной выплаты заработной платы, не принимающих мер по погашению её задолженности; осуществление контроля за соблюдением на предприятиях, в учреждениях и организациях законодательства о труде; эффективная работа районных рабочих групп, городской и районных комиссий по вопросам обеспечения погашения задолженности по заработной плате, пенсий, стипендий и других социальных выплат; информационно-разъяснительная работа, как среди работодателей, так и населения.

Комплексная работа по вышеуказанным направлениям всех структур города и районов, тесное взаимодействие с работодателями и наёмными работниками позволит решить вышеуказанные проблемы.

Управление труда и социальных вопросов ДГС





Другие материалы раздела «Консультации юриста»:
Вниманию адвокатов!
Особенности написания наименования общественного объединения
Регистрация ребёнка переселенцами из Крыма
Верховная Рада приняла проект антикоррупционного закона
Информирует Ворошиловское районное управление юстиции
Защита интересов заёмщиков по кредитам в иностранной валюте
Энергетическая маркировка энергопотребляющих продуктов и государственный надзор за её соблюдением
Берегите двигатели
Щодо мобілізації
Информация для граждан, которые приехали из Автономной республики Крым и города Севостополь
Влияние рекламы на массовое сознание людей
Признание безвестно отсутствующим или объявление умершим





Поиск по сайту

  


Новости партнеров:

Консультации

В рубрике „Юридическая консультация“ вы можете получить разъяснения и консультации по всем интересующим вас правовым вопросам.

Свои вопросы направляйте по адресу: 83050, Донецк-50, а/я 430, ДООО „ГОЛОС ГРОМАДЫ“, газета „КАЛЬМИУССКИЕ вести“ (с пометкой „Юридическая консультация“)

или по эл. почте: editor@kv.dn.ua Если есть необходимость получить более подробную и конфиденциальную информацию у адвоката в личном общении, то вы можете обратиться по телефону: 348-80-23.


Консультирует Ворошиловское РУЮ

При Ворошиловском районном управлении юстиции в г.Донецке действует правовая общественная приёмная, цель которой предоставление бесплатной правовой помощи на местах.

График приема: 1 вторник, 2 вторник, 3 вторник, 4 вторник месяца, 8.00-17.00

Адрес: ул. 50-лет СССР, 149, 8 этаж, 7 кабинет.

По вопросам обращаться по тел.335-25-68.



Приостановлена работа донецкой фильтровальной станции
Из-за активных боевых действий, которые происходят в районе фильтровальной станции, временно ее деятельность приостановлена. далее
С приходом весны жители Донецка останутся без воды
В Донецке запланированы работы по замене сетей горячего водоснабжения. В связи с этим 29 февраля, 1 и 2 марта временно будет отсутствовать горячая... далее
В ближайшие три дня в Донецке будут перебои с водоснабжением
Проведение ремонтно-профилактических работ станет причиной прекращения подачи горячей воды 24, 25 и 26 февраля у некоторых потребителей города... далее
В Донецке обесточено 7 трансформаторных подстанций
По причине проведения ремонтных работ в городе обесточено 7 трансформаторных подстанций. далее
В Донецке проходят ярмарки
Доброй традицией стало проведение в Донецке ярмарок выходного дня. 6 и 7 февраля такое мероприятие было проведено в центре Буденновского района. далее
Донецкие коммунальщики восстановили работу 2-х котельных
За минувшие сутки работниками жилищно-коммунального хозяйства в Донецке восстановлена работа 2-х котельных. далее
В Донецке относительно спокойно
Минувшие выходные в Донецке прошли относительно спокойно. Активные боевые действия на территории города не фиксировались. далее
В Донецке подорвали памятник Ленину
Жителей центральных районов Донецка около 4 часов разбудил звук мощного взрыва. далее




Герой Советского Союза Осыка Демьян Васильевич
Осыка Демьян Васильевич – помощник командира 46-го штурмового авиационного полка 14-й смешанной авиационной дивизии Военно-воздушных сил Северного... далее

Дети

В период с 1 по 7 февраля в Донецке родились 82 малыша
В их числе 39 мальчиков и 43 девочки. У жительницы Калининского района – двойня (мальчики).

Информация

Управление земельных ресурсов г.Донецка
Подборка материалов о земельных ресурсах г.Донецка далее


Великая Борьба
10 причин почему вы должны прочитать эту книгу ... далее
Патриархи и пророки
Уважаемые посетители нашего сайта, интересующиеся вопросами духовности. Предлагаем вам для ознакомления и дальнейшего возрастания в Господе и в вере... далее

Социальная реклама





© 2009 - 2017 Газета «Кальмиусские вести».
Свидетельство о регистрации от 17.11.2009г. ДЦ № 2786-413 Р.
Адрес для писем: 83050, Донецк-50, а/я 430. Телефон редакции: 349-04-80. E-mail: editor@kv.dn.ua
Все права на материалы, размещенные на сайте КВ (kv.dn.ua), охраняются в соответствии с законодательством Украины.
При цитировании и использовании любых материалов ссылка на КВ (kv.dn.ua) обязательна.
При цитировании и использовании в интернете гиперссылка (hyperlink) на http://kv.dn.ua обязательна.
Точка зрения редакции может не совпадать с точкой зрения авторов материалов.
За содержания рекламных материалов редакция ответственности не несет.



Главная | Мой город | Публикции | Точка зрения | Юристконсульт | Афганистан | В вечном долгу | Духовность | На досуге | Видеофакт | Актуальное интервью Старый сайт